働き方を知る

※巡回監査士は、コンサルタント系の民間資格認定団体では最も権威のある公益社団法人全日本能率連盟の登録資格です。
　この資格は、主に税理士事務所及び税理士法人に勤務する職員を対象とした資格で、事務所職員の育成及び資質向上を図ることを目的としています。

ビジネスで求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。

当社では社内研修や外部のセミナーを通して、必要な知識・能力を適切に身に付けられるよう取り組んでいます。成長に応じた段階的な学習を重視しています。

日々の業務の中で、上司や先輩社員からの指導・アドバイスを通して、社員の知識・能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。

立場や役割ごとに成長の指針となる行動規範を設け、目標を明確化することで、個人のスキルアップを支援しています。

当事務所は、全国1万名以上の税理士が所属する「ＴＫＣ全国会」の会員です。

ＴＫＣが開催する研修は豊富な内容を受講できるとともに、研修に参加することにより、人材交流や情報交換ができます。

研修参加費や交通費は事務所で負担します。

ＴＫＣが開催する研修は豊富なプログラムがあり、会場に足を運ぶことなく、パソコン上で研修を受講できるオンデマンド講座の配信も行っています。

ＴＫＣ全国会ネットワーク（ProFIT）が利用できる環境であれば、いつでも、どこでも、何度でも繰り返しみることができるため、安心してレべルアップを目指せます。

毎月所長研修や先輩スタッフが研修を行っており、実務に役立つ行動理念や関連法（会計、税務、社会保険等周辺法令）などを行っています。

先輩のアシスタント業務からスタートします。

まずは電話対応やデータ入力、書類作成といった簡単な業務から始め、少しずつ月次巡回監査業務に慣れていただきます。

焦らず着実に成長を目指してください！

かどいり税理士法人は、職員が力を発揮できる職場作りを目指しています。もちろん簡単なことではないですが、経営者と一緒に経営課題に取り組むことは大きなやりがいです。また、苦楽を共にした経営者からの感謝の言葉はこの仕事をする上での大きな喜びになります。

事務所の仲間と切磋琢磨・協力しながら日々お客様のサポートにあたっています。

自分自身のスキルアップにもつながる仕事です。ぜひ私たちと一緒に仕事をしませんか。

勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇を付与します。（年次有給休暇の有効期間は2年間）
有給休暇取得率100％を目指し、積極的に社員の有給休暇取得を促進しています。夏季・年末年始は事務所がお休みになります。

全社員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。

昇給年1回・賞与年2回。各自が設定した目標に対する頑張りや成果を反映します。

業務品質の向上の為、勤務時間内に積極的な研修受講を推進しています。

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

交通費規定支給、健康診断、予防接種全額補助、退職金制度、年に数回の懇親会（全額会社負担）、オフィス内に飲料やお菓子等を設置しており、リフレッシュしたい、少し小腹が空いた時など、お好きな時間に利用できます。